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大新银行:美股中长线可望持续受惠人工智能相关发展 看好工业股
hqy 发表于2025-07-20 浏览2 评论0
智通财经APP获悉,日前,大新银行经济研究及投资策略部发表美股策略。该行指出,关税限期临近,贸易前景高度不确定,加上关税对经济及通胀的影响或有延后性,美国部分经济环节有转弱迹象,短线可能为美股带来波动。在中国的人工智能竞争下,龙头科技股业绩能否持续表现优于市场预期,或是左右美股走向的关键之一。美国在科研料仍能保持主导地位,美股中长线可望持续受惠人工智能相关发展。人工智能和能源基础设施领域投资增加,加上北约成员国加大军事开支,大新银行维持看好工业股。
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象来科技申请基于人工智能的生产设备运维管理方法与系统专利,提升生产设备的运维处理的可靠性
hqy 发表于2025-07-20 浏览2 评论0
本文源自:金融界
金融界2025年7月18日消息,国家知识产权局信息显示,象来科技(宁波)有限公司申请一项名为“一种基于人工智能的生产设备运维管理方法与系统”的专利,公开号CN120338494A,申请日期为2025年04月。
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象来科技申请基于人工智能的生产设备运维管理方法与系统专利,提升生产设备的运维处理的可靠性
hqy 发表于2025-07-20 浏览2 评论0
本文源自:金融界
金融界2025年7月18日消息,国家知识产权局信息显示,象来科技(宁波)有限公司申请一项名为“一种基于人工智能的生产设备运维管理方法与系统”的专利,公开号CN120338494A,申请日期为2025年04月。
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「经济发展」蔡昉:如何应对人工智能可能带来的就业冲击
hqy 发表于2025-07-20 浏览2 评论0
蔡昉:如何应对人工智能可能带来的就业冲击
经济发展
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泰州鸿行信息科技申请基于人工智能的物联网设备能耗管理系统专利,构建高效可持续的设备能耗管理体系
hqy 发表于2025-07-20 浏览2 评论0
本文源自:金融界
金融界2025年7月19日消息,国家知识产权局信息显示,泰州鸿行信息科技有限公司申请一项名为“一种基于人工智能的物联网设备能耗管理系统”的专利,公开号CN120338382A,申请日期为2025年04月。
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泰州鸿行信息科技申请基于人工智能的物联网设备能耗管理系统专利,构建高效可持续的设备能耗管理体系
hqy 发表于2025-07-20 浏览2 评论0
本文源自:金融界
金融界2025年7月19日消息,国家知识产权局信息显示,泰州鸿行信息科技有限公司申请一项名为“一种基于人工智能的物联网设备能耗管理系统”的专利,公开号CN120338382A,申请日期为2025年04月。

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梁海明:人文学科在AI时代的不可或缺性
hqy 发表于2025-07-20 浏览2 评论0
概要
丝路智谷研究院院长梁海明在《文汇报》撰文表示,在人工智能迅速发展的背景下,人文学科的价值不仅未被削弱,反而愈发凸显其不可替代性。他强调,语言与文化是AI技术发展的重要支撑,缺乏人文基础的技术难以真正贴近人类需求。香港应重视人文学科与科技的融合,培养兼具人文素养与科技能力的跨界人才,以提升在全球竞争中的软实力与话语权。
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《理性看待人工智能医疗:机遇与挑战并存》
hqy 发表于2025-07-20 浏览0 评论0
崔光烨
近年来,人工智能在医疗领域掀起了惊涛骇浪。从辅助诊断到疾病预测,从智能影像分析到个性化治疗方案的制定,人工智能展现出了巨大的潜力,仿佛为医疗行业注入了一股神奇的力量,让患者看到了更多治愈的希望。一方面,人工智能的优势显而易见。它能够快速处理海量的医疗数据,精准地识别病症特征,其诊断准确率在某些方面甚至超越了经验丰富的医生。这不仅可以提高医疗效率,减少误诊和漏诊的发生,还能为偏远地区医疗资源匮乏的患者提供及时的诊断建议,缩小城乡医疗差距。例如,一些基于人工智能的眼底筛查系统,能够快速检测出糖尿病视网膜病变等疾病,为早期干预争取了宝贵时间。然而,人工智能在医疗领域的应用也引发了诸多争议。数据的隐私和安全问题首当其冲。医疗数据包含大量患者的敏感信息,一旦泄露,将对患者造成巨大伤害。此外,人工智能模型的可解释性不足也是一个难题。医生需要理解诊断背后的逻辑才能做出合理判断,但目前的人工智能模型往往是“黑箱”状态,难以让人完全信服。而且,过度依赖人工智能可能导致医生专业技能的退化,医患关系也可能因机器的介入而变得冷漠。但不能因噎废食,我们应积极引导人工智能在医疗领域的健康发展。政府要加强监管,完善相关法律法规,确保数据安全和合规使用。科研机构和企业应加大研发投入,提高人工智能模型的可解释性和准确性。同时,医生也要不断提升自己,学会与人工智能协同工作,共同为患者的健康保驾护航。只有这样才能让人工智能真正成为医疗领域的有力助手,而非潜在威胁。

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2025年人才获取中的人工智能(AI)偏见现状报告(英文版)
hqy 发表于2025-07-20 浏览0 评论0
今天分享的是:2025年人才获取中的人工智能(AI)偏见现状报告(英文版)
报告共计:45页

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2025年人才获取中的人工智能(AI)偏见现状报告(英文版)-Warden AI
hqy 发表于2025-07-20 浏览0 评论0
报告聚焦人才获取领域人工智能(AI)偏见的现状,通过大量数据和案例分析,呈现AI在招聘中的公平性、与人类决策的对比及行业合规等情况。