学习迁移（Transfer of Learning）是指学习某个任务或领域的技能、知识、经验等，能够应用到另一个任务或领域中的能力。
换句话说，学习迁移是指在学习某一领域时所获得的知识和技能能否在不同领域的学习和应用中得到迁移和应用。
影响学习迁移的主要因素有以下几点：
1. 共性因素：共性因素是学习者在几个不同的任务或领域之间共享的知识和技能。共性因素越多，学习者在不同任务或领域之间的学习迁移就越高。
2. 特定因素：特定因素是指与特定任务或领域相关的知识和技能。学习者在掌握特定任务或领域的知识和技能后，如果没有充分的共性因素支持，学习者在其他任务或领域中的学习迁移效果就会较差。
3. 学习者因素：学习者的发展水平、学习策略、注意力、记忆等因素都会影响学习的迁移效果。
针对以上因素，提高学习迁移效果的方法包括：
1. 帮助学习者建立广泛的共性知识和技能，这可以通过设计多个任务以及跨学科、跨领域的学习经验来实现。
2. 通过使用不同的示例来教授特定的技能、策略和概念，以便能够帮助学习者形成较为广泛的概括，以此提高特定因素的学习迁移。
3. 增强学习者的元认知能力，使他们能够更好地理解如何将已经学到的知识和技能运用到新的任务或领域中去。元认知能力包括在不同学习环节中更加主动地思考，构建自己的知识框架，以及不断反思和监控自己的学习过程。
4. 为学习者提供与实际环境相关的任务和情境，以便使他们能够将已经学到的知识和技能应用到实际的情境中去。
综上所述，提高学习迁移效果的关键在于培养学习者的广泛共性知识和技能、提高其特定因素的学习迁移，以及增强其元认知能力。
