澎湃财讯
当地时间5月25日，Eightfold AI发布研究报告显示，美国92%的人力资源主管计划在人力资源的至少一个领域增加对人工智能的使用，包括人才获取和管理流程、新员工入职和工资单处理等。除了帮助人才招聘和管理流程外，95%的人力资源主管正在将AI用于DEI（Diversity,Equity,Inclusion）工作。即通过掩盖申请中的某些细节，人们会根据申请人能做什么来判断，而不是根据其姓名、上学地点或其他与实际资格或能力无关的非必要因素。
此项名为《工作的未来：智能设计》的研究对250多名HR主管和近1000名员工进行了调查。（澎湃新闻记者 邵文）
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