在AI技术的迅猛发展下，人力资源管理（HRM）正面临前所未有的变革。传统的人力资源管理模式在效率、精准度和个性化服务上的局限性日益凸显，而AI的介入为这一领域带来了破局的机遇，也倒逼HR从业者重新定位自身价值。以下从挑战、进化方向和未来趋势三个维度展开分析：

5月23日，由山西省人力资源和社会保障厅主办，太原市人力资源和社会保障局、山西欧美同学会（山西留学人员联谊会）承办，山西省人力资源服务行业协会、山西太原人力资源服务产业园、山西留学人员创业园、北京海创产业技术研究院、国投人力资源服务有限公司协办的2025“人力资源服务大讲堂”（第二期）—前沿探索 智创共赢 AI+HR的实践融合专题讲座在山西迎泽宾馆成功举办，来自全省各地80余家公共机构、国有企业、民营企业和人力资源服务机构共150余人参加了本次活动。山西省人社厅人力资源流动管理处处长、一级调研员王小园出席本次活动并致辞。

5月23日，由山西省人力资源和社会保障厅主办，太原市人力资源和社会保障局、山西欧美同学会（山西留学人员联谊会）承办，山西省人力资源服务行业协会、山西太原人力资源服务产业园、山西留学人员创业园、北京海创产业技术研究院、国投人力资源服务有限公司协办的2025“人力资源服务大讲堂”（第二期）—前沿探索 智创共赢 AI+HR的实践融合专题讲座在山西迎泽宾馆成功举办，来自全省各地80余家公共机构、国有企业、民营企业和人力资源服务机构共150余人参加了本次活动。山西省人社厅人力资源流动管理处处长、一级调研员王小园出席本次活动并致辞。

5月23日，由山西省人力资源和社会保障厅主办，太原市人力资源和社会保障局、山西欧美同学会（山西留学人员联谊会）承办，山西省人力资源服务行业协会、山西太原人力资源服务产业园、山西留学人员创业园、北京海创产业技术研究院、国投人力资源服务有限公司协办的2025“人力资源服务大讲堂”（第二期）—前沿探索 智创共赢 AI+HR的实践融合专题讲座在山西迎泽宾馆成功举办，来自全省各地80余家公共机构、国有企业、民营企业和人力资源服务机构共150余人参加了本次活动。山西省人社厅人力资源流动管理处处长、一级调研员王小园出席本次活动并致辞。