2024年10月25日，上海人工智能实验室主任、首席科学家周伯文教授在cncc2024大会发表特邀报告，分享了以通专融合方式构建agi的路径与关键问题探索。

在人工智能技术席卷全球的浪潮中，人力资源服务领域正经历前所未有的变革。从招聘流程的自动化到员工绩效的智能评估，AI技术不仅重塑了传统人力资源管理的运作模式，更催生了组织结构、人才需求与伦理框架的深层调整。这场变革既带来了效率跃升与决策精准化的机遇，也暴露出数据安全、技能迭代与文化适配等现实挑战。

人工智能技术正以前所未有的速度重塑人力资源服务领域。从智能招聘到自动化绩效管理，AI的渗透使人力资源管理效率显著提升，但其应用过程中暴露的伦理、技术适配及组织文化冲突等问题，已成为制约其深度落地的关键瓶颈。

人工智能技术正以前所未有的速度重塑人力资源服务领域。从智能招聘到自动化绩效管理，AI的渗透使人力资源管理效率显著提升，但其应用过程中暴露的伦理、技术适配及组织文化冲突等问题，已成为制约其深度落地的关键瓶颈。