连日来，我市各部门各单位聚焦主题、注重实效，持续丰富学习形式，拓宽查摆渠道，一体推进学查改，有力推动思想再深化、举措再实化、作风再强化，推动党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，在推进高质量发展中展现新作为。
我市各部门围绕重点学习内容，以多种形式持续深入抓学习，不断增强学习的针对性、感染力，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟。
市轨道办组织全体干部赴河北省委党校警示教育基地开展警示教育活动，接受廉政警示教育的精神洗礼。活动中，大家通过图文展板和视频影像的丰富内容，深入了解了党中央全面从严治党的坚定决心与反腐败斗争的显著成效。一封封痛彻心扉的忏悔书、一幕幕声泪俱下的场景，使大家真切感受到了违纪违法行为对个人、家庭和社会的严重危害，为全体人员敲响了廉洁自律的警钟。
各部门各单位将开展学习教育与纾困解难、推动发展等职责结合起来，以务实举措、优良作风切实为群众办实事、解难题。
石家庄市工商联组织多领域专家开展“专家助企行”活动，通过“问诊把脉”式服务，为民营企业纾困解难、明晰发展路径，并通过定期回访、二次上门等方式跟踪服务进展，确保措施落地见效。目前已累计为30余家民营企业量身定制纾困方案，涵盖技术创新、市场开拓、政策应用等关键环节，有效助力民营经济健康可持续发展。
针对市直机关事业单位退休人员档案审核环节多、效率低的痛点，石家庄市机关事业社会保险中心率先推出“移动经办服务”模式，将退休人员档案审核服务前置至参保单位，实现了退休审核“最多跑一次”。该中心积极主动对接石家庄市人社局养老科，系统梳理档案预审、缴费年限认定等核心业务堵点，深度调研反思市直机关事业单位在延迟退休政策衔接中的实际困难后，创新构建三级响应机制，带着政策、带着方案主动上门讲政策、教业务、解难题，实现了社保机构与市直单位的无缝对接。这种“需求清单式”服务模式，不仅打破了部门间的信息壁垒，更将服务触角延伸至业务经办的“神经末梢”。
各部门各单位将学习教育融入青年干部队伍建设，引导青年干部筑牢思想防线、强化纪律规矩意识。
市城管局组织召开机关年轻干部、新提拔干部、重点岗位干部理论学习研讨会。6名青年干部代表结合岗位实践畅谈体会，围绕如何将作风建设要求融入城管工作，如何在服务群众中展现担当作为等方面进行交流，充分展现了青年干部队伍的政治素养、专业能力和精神风貌。市统计局要求青年干部在学习教育中把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对警示教育案例，要吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，把看到的和听到的教训转化为刻在心底的敬畏，把他人的“后悔药”当成自己的“预防针”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终自觉遵规守纪、忠诚干净担当。（记者 张静雯）
来源：石家庄新闻网
