横空出世的 AI, 必将给中国人力资源高质量发展，带来千载难逢的重构机遇。在这样的大背景下，一场 "AI 重构 HR" 的激情碰撞，在中国 AI 的重要策源地 -- 浙江杭州上演。
6月5日，2025中国（浙江）HR服务数智创新大会继去年首届之后，再次在杭州西站开幕，本次大会由浙江省人力资源和社会保障厅指导、浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市余杭区人民政府联合承办。吸引了众多来自全国各地人力资源机构、省内知名企业、重大创新平台、重点小微企业的代表及行业专家学者齐聚一堂，以主旨报告、圆桌论坛、成果展示交流等方式，共同擘画产业未来蓝图。
从智能招聘系统高效筛选匹配人才，到人才数据分析平台深度挖掘人才潜力；从员工体验工具提升职场幸福感，到线下线上一体化数字化就业解决方案打通服务壁垒。在大会现场，处处都能感受到AI、大数据、虚拟现实等数字技术对人力资源服务业的重塑。
作为此次大会的参展企业之一，小砖块网络科技有限公司一直致力于通过数智创新，为行业提供跨端互联、数据互通就业服务数字基建。其旗下的1号求职机团队在活动现场与人工智能领域、人力资源同仁展开互动分享，既展现了自身技术力量，也促进了经验交流。参会的优秀企业代表和到场嘉宾们对1号求职机构建的“智能原生、AI+大数据、线上线下、互联互通”的就业服务新模式所深深吸引，纷纷前来洽谈、体验。
“当前，中国就业总量压力不减，面对供需两侧结构性矛盾，数字化技术为人力资源服务行业提供了新的发展机遇，1号求职机作为线上线下互联的智慧就业平台，已窥见数字化就业的商机。”某人资公司高管现场分享道。 当“AI+”成为行业共性趋势，一个更关键的问题或许是，如何解决就业过程中无法避免的关键问题。1号求职机想到的办法是，要把整个就业链路都数字化、AI化。
在技术创新层面，1号求职机持续探索语音识别、LBS、AI等相关产品能力的开发，切实提升客户体验；在外部赋能方面，1号求职机基于对行业Know-How和产品边界找到两者的契合点，将AI能力无缝植入应用场景。
近期， 1 号求职机 AI 助手全新上线，深度践行 “AI + 就业” 理念，赋能求职全场景，为用户提供千机千面的个性化服务。其核心能力亮点突出：支持形象、名称、欢迎语和兜底语等多维度自定义设置，更能关联专属知识库，助力企业打造独一无二的服务标签。这种深度定制化的设计，让用户可以根据自身需求灵活调整，真正实现“我的助手我做主”。
此外，AI 助手深度赋能四大就业场景，无论是找工作时精准匹配职位，还是查政策时实时检索本地政策，亦或是提供智能就业指导与便捷求职登记服务，都展现出功能优势。值得一提的是，AI 助手依托小砖块科技自研的龙门就业大模型保障服务准确性，可通过多轮对话动态调整求职条件，从而提供更为贴心和高效的求职辅助。
过去20年，IT行业经历了高速发展的过程，每五年就会产生一个大的技术迭代，如今来到AIGC时代，迭代加速更是以“天”来计算。人工智能正以前所未有的速度、广度和深度变革经济社会发展模式，掀起新一轮科技变革与行业变革的浪潮。
为不断健全和完善市、区、县、乡、镇五级联动的多点网状服务网络，打造15分钟就业服务圈，提供高效率、低成本、大生态的就业市场价值放大器，是1号求职机一直以来的愿景。1号求职机正加速推动科技成果在人力资源领域的转化应用，赋能行业场景，期待一个更加均衡、普惠的就业服务网络能够全面展开，涵盖城乡每一个角落。让全社会有一个更加积极向上、充满活力的就业氛围。
