在今天的职场中，学习从来都不是可有可无的附属，而是企业保持竞争力、员工实现成长的关键组成。过去，组织依赖传统的学习管理系统（LMS）进行培训管理，内容统一、路径固定，学习者往往只能沿着预设路线被动接受。然而，这种「一刀切」的方式，早已无法满 足个体多元的学习需求和企业快速变化的现实。
正是这种背景下，人工智能悄然进入学习领域。它不仅改变了学习的方式，更正在重塑学习本身。基于AI的学习平台通过分析学习者的行为、能力和偏好，自动推荐个性化内容、识别知识差距，甚至实时调整学习节奏，逐步形成「千人千面」的智能学习生态。
从入职培训到技能提升，从合规学习到职业发展，这些 AI 驱动的学习系统正被越来越多的企业与组织采纳。它们不仅提高了学习效率，更在潜移默化中增强了员工的敬业度与组织凝聚力。
那么，谁是这场变革中的领跑者？在2025年，人工智能在学习平台上的应用已经从辅助走向主导。个性化推荐、内容生成、技能匹配、数据分析……这些原本零散的功能正逐渐形成完整的智能学习链条。而在这场变革中，12 家具有代表性的学习平台率先完成转型，用实际产品能力诠释了 AI 如何深度重构数字学习体验。以下是对这 12 个平台的系统性梳理。
Absorb LMS 是一个基于云的企业学习平台，目前在全球 34 个国家拥有 2900 多家客户和 3400 万用户。它通过一套名为 Absorb Intelligence 的人工智能工具集，简化管理员操作，提高内容分发效率。其 Intelligent Assist 功能可根据预配置数据，协助管理日常工作流程，而 Absorb Skills 则根据员工工作能力进行评估，自动推荐课程。
平台特别强调学习内容与岗位、技能和个人目标的关联性，致力于打造针对性极强的个性化学习路径。其课程来源于 Amplify Max 库，能够满足不同员工的技能再培训和能力提升需求，是企业员工发展体系中的一项重要支持工具。
Docebo 成立于 2005 年，总部位于意大利，后在多伦多证券交易所和纳斯达克上市，目前已发展为覆盖美洲、欧洲、中东等多个区域的全球化公司。其最大特点在于利用机器学习与生成式人工智能，打造高度个性化的学习内容。
平台引入自动标记与深度搜索技术，根据用户行为快速定位和推荐学习材料。其 AI 引擎可对关键词进行分析整理，显著提高学习资源的可发现性。同时，Docebo 还支持客户培训与合作伙伴培训，强调学习的可扩展性与对企业绩效的直接促进作用。
360Learning 强调内部协作学习，融合 LMS、LXP 与内部学院功能，是近年来在员工赋能领域增长较快的学习平台之一。它的课程平均完成率高达91%，远超传统电子学习平台 20%的水平。
平台的 AI 创作工具可简化课程生成流程，仅需几分钟便能完成内容制作。此外，AI 还能自动生成定制化测验，支持一键翻译、视频转录，并将结果纳入搜索系统，提升用户查找效率。这种兼具技术性与交互性的设计，使平台在员工知识共享与技能升级方面具备明显优势。
EdCast 是 Cornerstone 旗下产品，以学习体验平台（LXP）为核心，构建了贯通学习、技能与职业流动性的产品体系。其 SkillsDNA™ 技术将员工技能与岗位需求进行智能匹配，形成自适应的学习路径。
平台还配备 MyGuide 数字助手，能够在软件使用过程中提供实时指导与自动化建议，嵌入式的学习体验帮助员工边操作边掌握新技能。EdCast 被世界经济论坛评为「技术先锋」，适用于大型跨国企业、中小型组织及政府单位。
TalentLMS 是由 Epignosis 公司开发的学习平台，用户遍布全球，已有超过 1100 万人使用该系统进行学习。其人工智能内容生成器 TalentCraft 能快速创建交互式培训材料，配套的语法纠正、语调调整和翻译功能，进一步降低内容创作门槛。
此外，平台还支持基于能力的技能映射，将学习内容与员工职业发展路径对齐。简洁直观的设计让学习体验更轻松，而 AI 的应用则进一步提升了培训效率和内容个性化程度，适合希望高效推动人才培训的中小型企业。
Degreed 起步于「追踪非正规学习」，如今已转型为以技能为核心的企业学习平台，在全球 160 多个国家提供服务。平台的人工智能引擎 Degreed Maestro 可通过文本和语音交互提供个性化学习建议，而 Skills+ 功能则实现了员工技能与岗位的精确匹配。
Degreed 还配备 Maestro Studio 工具，支持企业开发定制化模拟学习体验，是集评估、路径规划与内容推送于一体的综合平台。其创始人 David Blake 长期专注于高等教育创新，也为平台在学习科学和技术融合方面打下了坚实基础。
Sana Labs 将 LMS 和 LXP 整合于一个平台之上，着重提升学习过程的可视化与数据驱动能力。平台内的 AI 学习分析师不仅可自动生成仪表板，还能基于用户提出的问题提供个性化分析建议。
同时，每位学习者都可以访问自己的 AI 学习助手，帮助其根据公司知识体系完成日常任务。
Sana 提供超过 100 种连接器与 API 接口，保证数据安全性和系统互通性。在平台操作上，权限一次配置，全流程自动化，大幅降低学习系统管理成本。
Adobe Learning Manager 作为 Adobe 在学习领域的代表产品，延续了其在内容生成和用户体验上的技术优势。平台基于 AI 与机器学习，能为不同学习者推荐个性化课程，并通过进度追踪、小组件提示与热门内容推送，提升学习参与度。
AI 还主持讨论板内容，确保对话有主题、具结构性。平台提供可配置界面，管理员可调整主页布局，之后 AI 将根据学习者行为动态推荐内容，使每位用户获得与自身目标匹配的学习路径。
LearnUpon 是一款基于云的 LMS，覆盖内部培训、客户培训与合作伙伴培训等多元场景。其AI工具集可自动创建课程大纲、考试题、脚本、图像及翻译材料，并提供交互式机器人以指导学习者完成培训任务。
平台配备的推荐系统可以根据学习者行为定制课程路径，并提供实时自动反馈，提升学习互动性。LearnUpon 的代表客户从财富 100 强到中小企业不等，广泛应用于加速入职、提升培训效率与改善学习体验。
Axonify 专为一线员工设计，通过每日 3-5 分钟的微学习，实现知识传递与记忆强化。其 AI 引擎根据员工过往表现动态调整学习内容，确保针对性与实效性。
平台内的 Max 生成式 AI 助手能快速检索企业资料库，提供上下文相关的即时答案。嵌入式任务管理与双向沟通工具增强员工参与度，被多家大型零售、银行、制造企业广泛采用，尤其在提升客户体验和安全合规方面表现突出。
Litmos 是一款老牌的云端 LMS 平台，自 2007 年起服务于多个行业，在全球 150 个国家拥有超过 3000 万用户。它的 AI 功能贯穿内容分发、学习者行为分析与角色推荐系统，可根据不同用户行为动态匹配培训内容。
值得注意的是，平台内置视频评估系统，能自动识别学习者在视频表现中的特定行为，为管理者提供数据支持，优化后续培训安排。Litmos 提供 14 天免费试用，并支持与多种工作流工具集成，适配性较强。
Tovuti LMS 在功能设计上追求「强大但简洁」，虽不如其他平台那样大量依赖 AI 大模型，但在自动化注册、测验生成、学习路径个性化推荐等功能上，也通过智能工具实现高效管理。
平台注重用户体验与文化构建，并以「Moyo」理念作为品牌核心价值，倡导在技术之外，也要关注人的成长与尊重。互动模块与游戏化功能增强了学习的趣味性，是中小企业与非盈利机构青睐的实用型平台。
面对高速变化的市场环境，企业对「学什么」与「怎么学」的关注从未像今天这样紧迫。人工智能学习平台的兴起，正是对这一现实的深度回应。它们用算法替代猜测，用数据驱动决策，让学习回归以人为本的本质。
从强调协作与知识共享的 360Learning，到注重职业发展路径匹配的 EdCast，再到专为一线员工打造的 Axonify，这 12 个平台展现了 AI 在学习领域的多种实现路径。它们的共同点是：不再将学习视为孤立任务，而是嵌入工作流程、服务组织战略的一部分。
当然，AI 平台并非万能，但它们提供了一个清晰的信号——未来的学习，将不再由课程主导，而由个体驱动。企业要做的，不只是选择一个工具，更是在选择一种学习方式，一种更加灵活、高效、持续进化的能力培养模式。
而这，正是AI赋予学习最深远的意义。
