在过去的几年中，人工智能（AI）在人力资源领域受到了广泛的关注，它是人力资源所运用的一系列科技新技术的核心功能。
报告显示，全球各类组织中，已经有近40%在人力资源领域试验/使用人工智能。在全球层面，人工智能已经改变了很多公司HR部门的传统选用育留工作。比如：
星展银行：用一款被命名为JIM的人工智能驱动的虚拟招聘机器人，对候选人进行筛选；联合利华：采用AI面试官进行初面；亚马逊：用机器自动监测员工绩效发出解雇指令；沃尔玛：利用虚拟现实技术对美国4700家商店的100万名员工进行培训；IBM：AI预测离职准确率高达95%，已帮助IBM节约了近3亿美元的员工留用成本；印度inFeedo：通过聊天机器人分析员工情绪，预测离职的概率。
人工智能在人力资源领域的应用，使HR的工作变得越来越轻松便捷高效，中阳明智人事智慧系统小程序，让AI深入HR工作场景，帮助HR高效办公。
智能搜寻人才结合人工智能，自动分析人选语言及动作表情，根据大数据性格分析等技术帮助HR快速挖掘、发现被动候选人。
智能测评人选结合面相学和心理学，通过人脸识别，提供智能测试，对人选的性格特点、所努力的方向、星座运势、抗压能力、专业能力、应激能力等进行测评及分析，给出用人单位相应的测评分数以把握人选的相关情况。
智能管理员工帮助用人单位多维度多角度了解员工情况，尤其是高危高压职业，掌握员工工作中的情绪和心理变化，及时发现异常，可有效避免意外情况发生，辅助企业有效管理员工。
中阳明智人事智慧系统小程序示例图
中阳明智人事智慧系统小程序将于近期上线，敬请期待。
