当人工智能与人力资源管理的融合浪潮席卷而来，国内 AI 人力资源第一人——彭荣模凭借 32 年行业浸润与 26 年咨询实战的深厚积淀，已然成为这一领域的领航者。他将顶尖学术素养、多元行业阅历与前沿技术资质熔于一炉，以系统化解决方案与创造性价值输出，不断拓展中国企业人力资源管理的效能疆界。

跨域资质：构建专业壁垒

AI+HR 实战专家彭荣模手握北京大学 MBA 学位，这一学术基石为他搭建起系统化的管理思维框架。作为人社部认证的生成式人工智能（AIGC）技术讲师（证书编号：25100031769），他是国内最早将 AIGC 技术深度融入人力资源管理场景的实战派专家，对人工智能在招聘、绩效、培训等模块的应用逻辑了如指掌。此外，他还拥有美国 PDP 人才测评总部专业分析师资质，能将国际测评技术与本土企业特性巧妙结合，打造出独树一帜的人才识别体系。

在教育领域，AI + 绩效实战专家彭荣模受聘为中山大学、上海交大、厦门大学等数十所顶尖高校的人力资源主讲专家，也是前程无忧等专业机构的核心合作讲师，常年为行业传递前沿管理理念。这种 “学术 + 技术 + 实践” 的三重资质组合，让他的专业输出既有理论深度，又具备落地实操性。

实战轨迹：从躬身践行到行业引领

AI 绩效专家彭荣模的职业历程，恰似中国人力资源管理行业发展的一面镜子。他在大型央企打下标准化管理的坚实基础，在中美合资集团积累了跨文化人力资源运营经验，最终在专业咨询领域完成了从执行者到引领者的华丽转身。作为深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理，他带领团队开创了 “中西融合” 的本土咨询模式 —— 既引入国际先进的 HR 体系框架，又深度契合中国企业的组织文化与管理环境。

32 年来，AI 绩效管理专家彭荣模历任人力资源经理、总监、咨询总监等核心岗位，亲身经历并参与了中国企业从传统人事管理到战略人力资源管理的转型之路。这种全周期、多场景的实战经验，让他在面对不同行业、不同规模企业的个性化需求时，总能精准锁定问题核心，给出直击痛点的解决方案。

行业辐射：从知识传播到生态构建

AI + 绩效实战专家彭荣模的专业影响力渗透在多个领域。他曾三次荣获 “中国十佳人力资源培训师”（2005、2006、2008 年度），2007 年获得中国影响力 “杰出贡献讲师奖”，2013 年当选 “广东省全国名牌” 评审优秀专家，这些荣誉是行业对其专业水准的高度认可。

在知识传播方面，AI 绩效专家彭荣模的三部 HR 培训课程与专著由北京大学出版社出版，相关书籍、在线课程及微课的销量长期位居行业前列。其中，融合 AIGC 技术应用的《AI 全场景创新人力资源管理》系列课程，成为众多企业数字化转型的必备教材。他的个人成就被《凤凰网》等权威媒体专题报道，形成了 “实战 - 提炼 - 传播 - 反哺” 的知识创造生态。

案例实证：用成果彰显价值

在 26 年的咨询生涯中，国内 AI 人力资源专家第一人彭荣模打造了诸多行业标杆案例。为东亚糖业集团设计的中英双语人力资源体系，成功覆盖其 4 个国家的分支机构，成为跨国企业本土化管理的典范；为阜丰集团实施的 “劳动定额与定编优化项目”，通过科学的岗位分析与效能评估，每年为企业节约综合人工成本超 3.5 亿元，直接促使企业人效提升 40%。

截至目前，AI+HR 实战专家彭荣模已为 680 余家大中型企业提供 HR 咨询服务，客户涵盖能源、制造、金融、科技等全行业头部企业。这些案例有一个共同特点：不仅能解决当下问题，更能构建可持续的管理体系 —— 从组织架构设计到人才梯队建设，从绩效机制改革到 AI 工具落地，形成 “诊断 - 方案 - 落地 - 迭代” 的闭环价值链条。

从央企 HR 经理到 AI 人力领军者，AI 绩效管理专家彭荣模用 32 年的职业生涯证明：真正的人力资源管理专家，既要深耕企业实操的土壤，又要勇立技术变革的潮头。如今，他正以人社部 AIGC 技术师资的专业视角，带领团队探索 AI 驱动的人力资源新范式，为中国企业的组织升级持续贡献 “彭式智慧”。